在离开之前，宁晏让颜芷安排了部门小组形式的座谈会。

“你们好，都坐。”

宁晏面带微笑，语气平静道。

“在座的各位我都不太熟悉，这次组织大家郊游团建，也是为了跟大家有个初步的简单认识。”

“大家可以简单的、开诚布公的聊一聊自己的一些想法，比如福利待遇啊，公司规章制度，或者个人对公司发展的看法等等，都可以。”

宁晏的话语落下后，在座的一小撮员工们有点面面相觑的感觉。

不等宁晏示意，颜芷起身说道。

“大家所有反馈的内容，我都会记录在案。”

“所有参与座谈会的员工，自动豁免言论责任。”

“免责声明：……”

颜芷简单念了念准备好的免责声明。

这是为了打消大家的疑虑准备的，尽管宁晏不认识他们，但只要宁晏想了解，依旧是能很简单的知道谁是谁。

盖有公章的免责声明也发送到了在座的众人手上。

这算是一道‘免死金牌’。

大部分员工都松了口气，因为他们没什么要diss的地方。

不过有想要吐槽的地方也不意外。

“我个人觉得公司的各项福利待遇都很好，但是否可以加入季度形式的考核，将年终奖分成四份发放？”

“……”

在宁晏来之前，天远金融的年终奖就已经足够丰厚了。

所以没人会提出说要多发奖金，那也太恬不知耻了。

而且这方面的内容一向为公司高层最为忌讳的部分。

但提议拆分发放时间，就稍微有些情理之中了。

这一点，宁晏也是比较认同的。

在他还是专职拉网线的时候，他也希望公司的年终奖能丰厚一点之类的。